Podľa zákona sa minimálna mzda na rok 2025 určí vo výške 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za rok 2023, t. j. zo sumy 1 430 eur, čo po zaokrúhlení predstavuje sumu 816 eur.
Podľa § 7 ods. 1 a 2 tohto zákona rokujú o výške mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci kalendárny rok zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov (sociálni partneri). Ak sa dohodnú do 15. júla, suma mesačnej minimálnej mzdy bude určená na základe ich dohody.
Ak k dohode nedôjde, prerokuje výšku mesačnej minimálnej mzdy Hospodárska a sociálna rada Slovenskej republiky (HSR SR) do 31. augusta. Ak sa sociálni partneri dohodnú v rámci rokovania HSR SR, mesačná minimálna mzda je určená ich dohodou.
Ak k dohode nedôjde ani do 31. augusta, suma mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci kalendárny rok predstavuje 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa suma určuje. Výška sa zaokrúhli na celé eurá nahor.
Na rokovaní tripartity dňa 19. augusta 2024 nedošlo k dohode o výške minimálnej mzdy na rok 2025. Podľa zákona sa minimálna mzda na rok 2025 určí vo výške 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za rok 2023, čo predstavuje sumu 816 eur po zaokrúhlení.
Minimálna mesačná mzda podľa stupňov náročnosti
Zákon č. 311/2001 Z. Z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) upravuje minimálne mzdové nároky pre zamestnancov, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy
Minimálna mesačná mzda od 1. januára 2025 bude stanovená podľa stupňov náročnosti práce. Tu sú jednotlivé stupne a príslušné minimálne mzdy:
- Prvý stupeň náročnosti práce: 816 eur
- Druhý stupeň náročnosti práce: 979,20 eur
- Tretí stupeň náročnosti práce: 1 142,40 eur
- Štvrtý stupeň náročnosti práce: 1 305,60 eur
- Piaty stupeň náročnosti práce: 1 468,80 eur
- Šiesty stupeň náročnosti práce: 1 632 eur.
Tieto sumy sú vypočítané na základe koeficientov minimálnej mzdy pre jednotlivé stupne náročnosti práce.
Hodinová minimálna mzda
Od 1. januára 2025 bude hodinová minimálna mzda pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín vo výške 4,69 eur. Pri kratšom týždennom pracovnom čase sa hodinová minimálna mzda úmerne zvyšuje. To znamená, že ak máte napríklad týždenný pracovný čas 30 hodín, hodinová minimálna mzda sa vypočíta podľa vzorca:
Hodinová minimálna mzda = Mesačná minimálna mzda / Počet hodín za mesiac Hodinovaˊ minimaˊlna mzda=Pocˇet hodıˊn za mesiacMesacˇnaˊ minimaˊlna mzda Pre rok 2025 je mesačná minimálna mzda 816 eur. Ak máte týždenný pracovný čas 30 hodín, počet hodín za mesiac bude približne 130 hodín (30 hodín x 4,33 týždňa).
Takže hodinová minimálna mzda by bola:
816/130 ̙≈ 6,28 eur/hodinu
Výpočet je len orientačný v závislosti od počtu odpracovaných hodín.
V závislosti od zmeny mzdy sa bude odvíjať aj zmena pri platení odvodom zamestnancom:
Od 1. januára 2025 bude minimálna mzda na Slovensku 816 eur mesačne. Pri tejto mzde budú zamestnanci odvádzať nasledovné odvody a dane:
- Sociálne poistenie:
- Starobné poistenie: 4%
- Invalidné poistenie: 3%
- Nemocenské poistenie: 1.4%
- Poistenie v nezamestnanosti: 1%
- Zdravotné poistenie: 4%
- Daň z príjmu: Preddavok na daň z príjmu je 19% po odpočítaní nezdaniteľnej časti základu dane.
Po odpočítaní týchto odvodov a dane z príjmu bude čistá mzda zamestnanca približne 663 eur.
Rok 2025 predstavuje najväčší medziročný nárast minimálnej mesačnej mzdy na Slovensku za posledných 10 rokov. Posledný výrazný nárast o 60 eur bol zaznamenaný v roku 2020 v porovnaní s rokom 2019, avšak tentokrát ide o zvýšenie až o 66 eur.
